Kursplan för Förändringsledning i byggsektorn

Kursplan fastställd 2019-02-18 av programansvarig (eller motsvarande).

Kursöversikt

  • Engelskt namnManaging change in the construction industry
  • KurskodTEK660
  • Omfattning7,5 Högskolepoäng
  • ÄgareMPDCM
  • UtbildningsnivåAvancerad nivå
  • HuvudområdeIndustriell ekonomi, Samhällsbyggnadsteknik
  • InstitutionTEKNIKENS EKONOMI OCH ORGANISATION
  • BetygsskalaTH - Fem, Fyra, Tre, Underkänd

Kurstillfälle 1

  • Undervisningsspråk Engelska
  • Anmälningskod 88119
  • Max antal deltagare60
  • Min. antal deltagare15
  • Blockschema
  • Sökbar för utbytesstudenterNej

Poängfördelning

0119 Projekt 7,5 hp
Betygsskala: TH		0 hp0 hp0 hp7,5 hp0 hp0 hp

I program

Examinator

Gå till kurshemsidan (Öppnas i ny flik)

Behörighet

Information saknas

Särskild behörighet

För kurser på avancerad nivå gäller samma grundläggande och särskilda behörighetskrav som till det kursägande programmet. (När kursen är på avancerad nivå men ägs av ett grundnivåprogram gäller dock tillträdeskrav för avancerad nivå.)
Undantag från tillträdeskraven: Sökande med en programregistrering på ett program där kursen ingår i programplanen undantas från ovan krav.

Kursspecifika förkunskaper

Studenter antagna till MSc program inom arkitektur, samhällsbyggnadsteknik, industriell ekonomi och utbytesstudenter med motsvarande bakgrund.

Syfte

Kursens övergripande mål är att utbilda studenterna att aktivt kunna medverka, som ledare och/eller medarbetare, i olika organisatoriska förändringsprocesser i byggsektorn. Kursen syftar till att utveckla de analytiska färdigheter som krävs för att hantera och leda i komplexa situationer. Detta innefattar att ge eleverna kunskap om, samt stimulera ett kritiskt förhållningsätt till, förändringsteorier, förändringsledning, kontinuerlig förbättring och etiska ställningstaganden.

Lärandemål (efter fullgjord kurs ska studenten kunna)

- Definiera, beskriva, granska och knyta samman organisationsteorier inom (strategisk) förändringsledning
- Beskriva och diskutera fenomen och/eller problem relaterade till förändringsledning inom bygg- och fastighetssektorn
- Beskriva och tillämpa metoder relaterat till organisationsförändring och kontinuerlig förbättring, t.ex. ISO9001, ISO14001
- Utveckla de analytiska färdigheter som krävs för att hantera och leda i komplexa situationer
- Förhålla sig till förändringsprocesser ur ett etisk och långsiktigt hållbart perspektiv
- Diskutera och kritiskt förhålla sig till litteratur och olika teoribildningar inom förändringsledning
- Bedöma kvaliteten på befintlig forskning inom ämnet organisationsförändring
- Samla in, analysera, sammanställa och kontrastera olika teorier inom organisationsförändring i förhållande till empiriska exempel från bygg- och fastighetssektorn
- Kritiskt granska och diskutera andra studenters arbeten
- Läsa och skriva akademiska texter

Innehåll

Relaterat till ämnet organisationsförändringar och kontinuerlig förbättring omfattas följande områden och ingående teoribildningar och praktik: strategi, lärande, ledarskap och förändringsmotstånd. Särskilt omfattas aspekter såsom etik och hållbar utveckling. Alla kursdeltagare studerar en gemensam litteraturbas för att sedan specialisera sig inom valt område (presenteras i ett term paper). Kursens teoretiska innehåll diskuteras och jämförs med fall och exempel av förändringsprojekt inom bygg- och fastighetssektorn. 

Organisation

Kursen består av:  
- föreläsningar, inkl. gästföreläsningar från industri och akademi,
- litteraturseminarier och
- workshops.
- en stor del av kursen är en gruppuppgift där studenterna själva väljer ett område att specialisera sig på.

Litteratur

En huvudbok och 10-20 artiklar.

Examination inklusive obligatoriska moment

Eleverna förväntas ta ansvar för sitt eget lärande. Kursens nyckelord är deltagande, ansvar och engagemang.

Examinationen bygger på resultatet från en dugga och en akademisk uppsats skriven i grupp. Aktivt deltagande vid seminarier, föreläsningar och workshops kan påverka slutbetyget.