Kursplan fastställd 2021-02-12 av programansvarig (eller motsvarande).
Kursöversikt
- Engelskt namnOrganisation and on board leadership
- KurskodSJO757
- Omfattning3,5 Högskolepoäng
- ÄgareTISJL
- UtbildningsnivåGrundnivå
- HuvudområdeSjöfartsteknik
- InstitutionMEKANIK OCH MARITIMA VETENSKAPER
- BetygsskalaUG - Godkänd, Underkänd
Kurstillfälle 1
- Undervisningsspråk Svenska
- Anmälningskod 76136
- Sökbar för utbytesstudenterNej
- Endast studenter med kurstillfället i programplan.
Poängfördelning
Modul | LP1 | LP2 | LP3 | LP4 | Sommar | Ej LP | Tentamensdatum |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0116 Inlämningsuppgift 3,5 hp Betygsskala: UG | 3,5 hp |
I program
Examinator
Fredrik Forsman- Instruktör, Maritima studier, Mekanik och maritima vetenskaper
Behörighet
Grundläggande behörighet för grundnivåSökande med en programregistrering på ett program där kursen ingår i programplanen undantas från ovan krav.
Särskild behörighet
Samma behörighet som det kursägande programmet.Sökande med en programregistrering på ett program där kursen ingår i programplanen undantas från ovan krav.
Kursspecifika förkunskaper
Minst 60 hp från sjöingenjörsprogrammet samt minst 120 dagar fartygsförlagd utbildning med teknisk inriktning.Syfte
Kursens syfte är att den studerande skall få en grundläggande förståelse för samspelet grupp-individ-ledare samt faktorer som påverkar detta samspel.Lärandemål (efter fullgjord kurs ska studenten kunna)
- Förklara hur vi förstår oss själva i reltion till hur vi förstår andra
- Förklara principerna för hur människor med olika bagrund interagerar
- Förklara principerna i kommunikation för att förstå och göra sig förstådd
- Kunna ge och ta feedback
- Beskriva gruppdynamiska grunder
- Förklara grundläggande ledarskapsprinciper
- Förklara innebörden i chefsrollen
- Förklara innebörden i medarbetarskap
- Identifiera viktiga faktorer för samarbete
- Beskriv etiska aspekter i yrkesrollen
Innehåll
- Teori om hur människor förstår sig själva i relation till andra och sin omgivning
- Kommunikationsteori
- Gruppteorier
- Kulturskillnader / World values survey
- Rollspelsövning
- Yrkesetik
- Värdera information och presentera den på ett relevant sätt
- Genomför presentationer inför egen grupp/klass
Organisation
Kursen är en introduktionskurs till ledarskap och tar sin utgångspunkt i interkulturell kommunikation och professionellt samarbete. I kursen kommer det vara flertal olika moment; föreläsningar, övningar, och rollspel. Den centrala arbetsformen kommer att vara seminariet där det ingår att ta del av ett specifikt material (text, video eller pod) samt skriva en reflekterande text om ämnet som lämnas in innan seminariet där det diskuteras.
Stor vikt kommer att läggas på konsten att föra resonemang utifrån specifika premisser. I seminarierna blir man godkänd om man har redogjort för materialet samt lagt en personlig reflektion på det. Reflektionen behöver inte vara i linje med vad läraren har för åsikt i sakfrågan så länge som argumentet för ståndpunkten är väl underbyggt och åsikter och premisser tydligt går att skilja.
Litteratur
Ledarskapsmodellen - Konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar, ISBN: 9789144114897, Gerry Larsson, Josi Lundin, Ann Zander.
Vetenskaplig artikel / Kapitel från bok
Material på kurshemsida
Examination inklusive obligatoriska moment
Obligatoriskt deltagande i grupparbeteSkriflig inlämningsuppgift.
Kursens examinator får examinera enstaka studenter på annat sätt än vad som anges ovan om särskilda skäl föreligger, till exempel om en student har ett beslut från Chalmers om pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning.
STCW
- A-III/1 Application of leadership and teamworking skillsIngår även i kurs:
- A-III/1 Maintain a safe engineering watch: Engine-room resource managementIngår även i kurs:MMS035,
- A-III/2 Use leadership and managerial skillsIngår även i kurs:MMS035,
- A-III/6 Application of leadership and teamworking skillsIngår även i kurs:MMS035,